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1，服装销售提成怎么算

底薪一般是1000，另提成（服装档次、老板不同等因素，提成不好说）。
这个好算、、就总数的%几就可以了、、

服装销售提成怎么算

2，卖衣服的业绩是根据什么来的一个月2万业绩要25个点又是什么意思

一般薪酬结构由保底加提成方式！比如保底2500的话2w提成2.5个百分点即当月业绩20000x2.5%=500元2500+500那么所得工资为3000元2.5个点在行业内即2.5%卖一百块钱的衣服给你2.5元额外报酬？如有不明，请继续追问！
底薪+业绩2.5就是100提成2.5

卖衣服的业绩是根据什么来的一个月2万业绩要25个点又是什么意思

3，服装店员绩效怎么算

你是说卖衣服么? 基本上都是低工资加提成 提成的话 每个店都不一样有的 每个月必须达到2W才给算 有的就是卖1000抽的多钱多钱的
我觉得有工作经验的优先。人吧，要相貌和蔼的，说话甜而不媚，打扮得美而不妖，碰到这种情况“有个人试了很多衣服最后没买“服务员可以依旧笑脸对待。让顾客喜欢你这个店，喜欢你的店员，可以给人很亲切的感觉。。。当然，你的服装店也很重要。。工资面议，待遇不错呀，甚么的。。。。

服装店员绩效怎么算

4，店员衣服销售提成算法

2018-09-03服装店一般提成是2%，就是按照你销售出去的衣服的销售金额的2%作为你的提成计算的。打个比喻：假如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.02=2000。即你所得的提成为2千元。
就按百分比把，100块提几块这样，为了激励员工可以实行阶梯百分比，例如一个月卖1万提5%，1万到1万5之间的销售额提7%，这样阶段性提高百分比，好算不复杂
根据往年的营业额，按月设置一个数字，如果你跟店员一起做的营业额超过这个数字，超出的部分全部归店员，这样店员也有干劲！

5，服装零售利润怎么算

按件提成呀。 每件衣服被她们卖出之后，给他们每人卖的衣服按利润的1%来提，谁卖的衣服提成就归谁。多卖多得，少卖少得。 你卖的提成就归自己。尽量给他们机会让他们多表现一些。 他们每月的收入就为：提成+基本工资。 到年终，再给他们发表现奖励（这个你自己看着给了）。 实在不行就换，人多的是！！！！！！
你这么问不好回答.服装零售分女装男装童装等等,一般觉得以女装和童装利润最高.但凡事不一定,利润高低还取决你进货渠道成本高低,店面成本人员工资等等..只能说生意是人做出来的..传统服装竞争过于激烈,个人建议可以考虑小众群体的服装零售,例如夜场服装\儿童商务等等.

6，一件衣服的利润怎么算的

售价_成本
卖一件衣服，卖衣服的利润=卖衣服的收入-卖衣服的成本。　　利润也称净利润或净收益。　　从狭义的收入、费用来讲，利润包括收入和费用的差额，以及其他直接计入损益的利得、损失。　　从广义的收入、费用来讲，利润是收入和费用的差额。　　利润按其形成过程，分为税前利润和税后利润。税前利润也称利润总额；税前利润减去所得税费用，即为税后利润，也称净利润。　　会计中的利润是指企业在一定会计期间的经营成果。利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。利润按其构成的不同层次可划分为：营业利润、利润总额和净利润。利润是衡量企业优劣的一种重要标志，往往是评价企业管理层业绩的一项重要指标，也是投资者等财务报告使用者进行决策时的重要参考。

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