国内公司驻新加坡招聘,在新加坡注册的国内公司

广告发布三个月后，证明新加坡本地无人应聘招聘外地员工，才能开始,中国文凭在新加坡上不一定有用,国内负责的检验技师在新加坡能找到工作,根据新加坡就业法，如果雇主需要招聘外籍雇员，他/她必须首先在其新加坡母国招聘职位上刊登广告,，招聘去了新加坡公司还有2名工程预决算人员。

据我所知，那里的工资比国内高。我给你举个例子。我朋友的父亲在那里。他年薪20万。他给中介4万，那么他自己存的只有5万。所以请看看有没有中介在里面，也就是说你要付费公司。这是最准确的。我在南阳工作了四年，这个工资是部门经理发的。我去的时候工程师最低1600新加坡元/月。17万人民币确实够用，但是不能随便跳槽，因为每个工作签证只对应一个雇主和一个员工。如果你想换工作，你得换工作签证。

，招聘去了新加坡 公司还有2名工程预决算人员。要求:1。性别:一男一女。30岁以下。大学刚毕业。机智敏感。2.教育:本科或以上学历。我的专业是土木工程，工程预算和工程管理。3.待遇:试用期1700新币，试用期满三个月后工资会涨到1900新币。一年后会根据表现进行调整。4.住宿:自理。5.要求:懂点英语。因为新加坡电脑系统是英文的。有实习经验者优先。

国内负责的检验技师在新加坡能找到工作。但是需要了解当地的学历和工作许可，以便根据当地的规定提交相应的文件和申请。同时，懂英语也是在新加坡找工作的重要条件之一。想在新加坡找到合适的工作，可以利用各种网络平台和网站招聘，也可以联系一些当地的人力资源顾问公司或中介机构，获取更多的职位需求和行业发展信息，了解当地的薪资水平和生活成本，从而做出更明智的决定。

我想来新加坡有工作前提。第一，你持有什么文凭？中国文凭在新加坡上不一定有用。第二，你需要一个SP许可证。你以前工作过吗新加坡？给你提供一个网站也不会有用。只是骗你几个中介费，你就吃亏了。第三，如果你有高文凭，最好输入新加坡本地大老板公司。在这种情况下，更容易申请到你需要的SP因为新加坡现在一直在控制外籍劳工，保证本地人就业，连WP许可证都难批。

首先，我们来看看新加坡的流程。根据新加坡就业法，如果雇主需要招聘外籍雇员，他/她必须首先在其新加坡母国招聘职位上刊登广告。广告发布三个月后，证明新加坡本地无人应聘招聘外地员工，才能开始。如果满足这个前提条件，那就要看用人单位是否有招聘外籍员工的名额配额。有配额才可以招聘外国人，没有配额不行招聘如果外国人无视这个条款，直接办理外籍员工签证，结果就是拒签！

但是完成招聘的面试和录取流程后，接下来就是办理工作签证，买保险，报人力资源部。我们上面提到了配额，目前新加坡服务业配额非常紧张，政府一直在收紧配额削减。许多雇主的配额为零，甚至是负数，有配额的用人单位，额度也就一两个，非常有限。这意味着，即使一般雇主有招聘外国人的名额，但招聘的数量很少，没有招聘的规模。